董事會及功能性委員會評鑑執行情形
為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效率，
爰依據本公司「公司治理實務守則」及「董事會績效評估辦法」之規定，
辦理本公司整體董事會及功能性委員會與個別董事成員之績效評估，執行單位為本公司財務處。
爰依據本公司「公司治理實務守則」及「董事會績效評估辦法」之規定，
辦理本公司整體董事會及功能性委員會與個別董事成員之績效評估，執行單位為本公司財務處。
| 評估週期 | 每年執行一次 | ||
| 評估期間 | 111年1月1日至111年12月31日 | ||
| 評估範圍 | 董事會 | 個別董事成員 | 功能性委員會 |
| 評估方式 | 內部自評 | 個別董事成員自評 | 內部自評 |
| 評估內容 | 包括對公司營運之參與程度、提升董事會決策品質、董事會組成與結構、董事之選任及持續進修、內部控制等。 | 包括公司目標與任務之掌握、董事職責認知、對公司營運之參與程度、內部關係經營與溝通、董事之專業及持續進修、內部控制等。 | 包括對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、提升功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制等。 |
| 評估標準 | 評估項目之計分方式分為5個評分等級（5極優/非常同意；4優/同意；3中等/普通；2差/不同意；1極差/非常不同意），評估結果依總得分區分為「優於標準」（90(含)～100分）、「符合標準」（80(含)～90分）及「尚待加強」（80分以下）。 | ||
| 評估結果 | 優於標準 | 優於標準 | 優於標準 |
| 提報董事會日期 | 112年3月14日 | ||