Investor Relations
Financial Reports for Recent Years
為落實公司治理並提升本公司董事會功能,建立績效目標以加強董事會運作效率,爰依據本公司「公司治理實務守則」及「董事會績效評估辦法」之規定,辦理本公司整體董事會及功能性委員會與個別董事成員之績效評估,執行單位為本公司財務處。
評估週期 | 每年執行一次 | ||||
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評估期間 | 111年1月1日至111年12月31日 | ||||
評估範圍 | 董事會 | 個別董事成員 | 功能性委員會 | ||
評估方式 | 內部自評 | 個別董事成員自評 | 內部自評 | ||
評估內容 | 評估內容包括對公司營運之參與程度、提升董事會決策品質、董事會組成與結構、董事之選任及持續進修、內部控制等。 | 包括公司目標與任務之掌握、董事職責認知、對公司營運之參與程度、內部關係經營與溝通、董事之專業及持續進修、內部控制等。 | 包括對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、提升功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制等。 | ||
評估標準 | 評估項目之計分方式分為5個評分等級(5極優/非常同意;4優/同意;3中等/普通;2差/不同意;1極差/非常不同意),評估結果依總得分區分為「優於標準」(90(含)~100分)、「符合標準」(80(含)~90分)及「尚待加強」(80分以下)。 | ||||
評估結果 | 優於標準 | 優於標準 | 優於標準 | ||
提報董事會日期 | 112年3月14日 | ||||