社會參與

Key Responsibilities

長虹建設致力於打造學習型組織，依職能層級規劃多元課程，提升員工專業能力與職場競爭力，為公司永續發展奠定堅實人才基礎。

• 奉茶傳心
• 價值傳承
• 教育傳善

• 建築教育
  帶領孩子認識建築之美，參觀工地與建案，透過親身體驗了解建築工程的奧妙與樂趣，培養對環境空間的觀察力。
• 茶文化推廣
  舉辦奉茶傳心活動，推廣茶文化之美，透過茶藝體驗促進跨世代價值傳承，在品茗中感受人與人之間的溫暖連結。
• 閱讀推廣
  捐贈圖書、舉辦讀書會，推動閱讀風氣，讓知識的力量傳遞到更多角落，啟發孩子的想像力與創造力。