公司治理
審計委員會
審計委員會由全體獨立董事組成（其中包含至少1位財務專家），每季至少召開一次會議。
主要職權
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編號
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目標
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A
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監督及審核公司財務報表之允當表達
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B
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監督並評估內部控制制度之有效實施
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C
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監督公司遵循法律規範之情形
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D
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審核公司取得或處分資產之交易、重大資金貸予及為他人背書或提供保證以及涉及董事自身利害關係之事項
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E
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募集、發行或私募具有股權性質之有價證券
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F
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簽證會計師之委任、解任或報酬
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本委員會定期與公司簽證會計師進行交流，並就簽證會計師之選任、獨立性及績效進行審核。內部稽核人員依據年度稽核計畫定期向審計委員會提報稽核彙總報告，審計委員會亦定期對內部控制制度、內部稽核人員及其工作進行考核。
每年定期進行審計委員會之內部績效評估，有關會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司股東會年報。
薪酬委員會
薪酬委員會以獨立超然角度建立與績效連結的薪酬制度，成員不少於3人，至少1位獨立董事參與，每年至少召開2次會議。
主要職權
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編號
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職權內容
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A
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訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構
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B
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定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬
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依據本公司薪資報酬委員會組織規程，本委員會成員由董事會決議委任，由全體成員推舉獨立董事一人擔任召集人。每年定期進行薪酬委員會之內部績效評估。
委員會成員
實際成員名單請參閱本公司年報或洽詢投資人關係窗口。
主要職權
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姓名
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職稱
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審計委員會
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薪酬委員會
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（待公告）
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獨立董事
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主席／召集人
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委員
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（待公告）
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獨立董事
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委員
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主席／召集人
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（待公告）
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獨立董事
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委員
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委員
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（待公告）
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獨立董事
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委員
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