董事會及功能性委員會評鑑執行情形

近年度財務報告

為落實公司治理並提升本公司董事會功能,建立績效目標以加強董事會運作效率,爰依據本公司「公司治理實務守則」及「董事會績效評估辦法」之規定,辦理本公司整體董事會及個別董事成員與審計委員會、薪資報酬委員會之績效評估,執行單位為本公司財務部。

評估週期每年執行一次
評估期間113年1月1日至113年12月31日
評估範圍董事會個別董事成員審計委員會薪資報酬委員會
評估方式內部自評個別董事成員自評內部自評內部自評
評估內容一、對公司營運之參與程度。一、公司目標與任務之掌握。一、對公司營運之參與程度。一、對公司營運之參與程度。
二、提升董事會決策品質。二、董事職責認知。二、審計委員會職責認知。二、薪資報酬委員會職責認知。
三、董事會組成與結構。三、對公司營運之參與程度。三、提升審計委員會決策品質。三、提升薪資報酬委員會決策品質。
四、董事的選任及持續進修。四、內部關係經營與溝通。四、審計委員會組成及成員選任。四、薪資報酬委員會組成及成員選任。
五、董事之專業及持續進修。五、內部控制。五、內部控制。
評估標準評估項目之計分方式分為5個評分等級(5極優/非常同意;4優/同意;3中等/普通;2差/不同意;1極差/非常不同意),評估結果依總得分區分為「優於標準」(90(含)~100分)、「符合標準」(80(含)~90分)及「尚待加強」(80分以下)。
評估結果優於標準優於標準優於標準優於標準
提報董事會日期114年3月12日